안내
확인
U
회원관리
로그인
가입
찾기
회원아이디
패스워드
로그인유지
회원아이디
이름
이메일
휴대폰번호
패스워드
패스워드 재입력
회원이용약관 및 개인정보 취급방침에 동의 합니다
회원이용약관 보기
개인정보처리방침 보기
본인 이름 입력
회원가입시 이메일 입력
a
당신의 일터는 공정한가요
여는 글
아군
|
정상태
|
2023-08-24
화면확대
0.6 배율
1.0 배율
1.5 배율
2.0 배율
2.5 배율
3.0 배율
51
읽음
0
0
0
1 / 31 목차보기
로그인
회원가입
a
aagoon 페이퍼
여는 글
서론 | 알았는데, 몰랐습니다
제1장. 평가 (공정하게 평가하는 방법에 대하여)
과정 평가의 딜레마
과정을 정량화 하는 열쇠, 시간
일의 속도를 계산할 수 있을까?
과정을 측정하는 도구 제안
공정한 평가의 전제 조건
정보 공개에 대한 걱정, 그렇지만 밝은 면
목표 설정이 불완전해지는 이유
목표 달성을 위한 보조 목표의 필요성
제2장. 보상 (합당한 보상을 위해 살펴야할 것들)
모시기 경쟁
정의되지 않은 '기본'
직무 업무와 비직무 업무
수평적인 근로 문화의 함정
교육과 보상
교육의 단절이 남긴 것
대기업의 중력 사냥
생존을 위한 보상 장치
제3장. 벤치마킹 (근로 사회에 프로스포츠 시스템 적용하기)
벤치마킹 : 프로스포츠
프로스포츠 방식 적용하기 1 : 실력 검증
프로스포츠 방식 적용하기 2 : 이직 문화
프로스포츠 방식 적용하기 3 : 개인 지표 활용
프로스포츠 방식 적용하기 4 : 교육 시스템
기업 간의 보상 방법
제4장. 제안 (새로운 평가 보상 플랫폼)
플랫폼의 역할
새로운 플랫폼, UNTAPPED
닫는 글